Pühapäeval, 3. juulil 2016 oli temperatuur 33 kraadi Celsiuse järgi. Kõik DTS turunduskeskuse töötajad ja mõned teiste osakondade töötajad (sealhulgas esimees Jiang Wei ja mitmed turundusjuhid) viisid läbi teemat „kõndimine, mägedes ronimine, raskuste söömine, higistamine, ärkamine ja hea töö tegemine“. Jalgsi matkamine.
Selle koolituse alguspunkt on ettevõtte peakorter, DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd. kontorihoone ees asuv väljak; lõpp-punkt on Zhucheng City Zhushani park ja mäest alla sõitmise kogupikkus on üle 20 kilomeetri. Samal ajal valis ettevõte matkaraja spetsiaalselt maastikul, et suurendada matkamise raskusastet ja võimaldada töötajatel loodusele lähemale pääseda.
Selle matkaharjutuse ajal polnud päästeautot ja lahkudes arvasid paljud töötajad, et nad ei saa peatuda, eriti mõned töötajad olid mõelnud poolel teel peatuda. Meeskonna abiga ja kollektiivse au edendamisega jõudsid 61 koolitusel osalenud töötajat (sealhulgas 15 naistöötajat) Zhushani mäe jalamile, kuid see pole meie koolituse lõpp, meie eesmärk on mäe tipp. Et ühe hooga mäele jõuda, tegime mäe jalamil pausi ja jätsime siia oma jälje.
Pärast lühikest pausi alustas meeskond mägironimisretke; ronimistee oli ohtlik ja keeruline, jalad olid hapud ja riided läbimärjad, aga samas saime osa vaatepildist, mida kontoris polnud näha – roheline rohi, rohelised mäed ja lõhnavad lilled.
Nelja ja poole tunni pärast jõudsime lõpuks mäe tippu;
Mäe tipus on kõik koolitusega seotud inimesed jätnud oma nimed ettevõtte lipule, mida ettevõte igaveseks kalliks peab.
Samal ajal, pärast mäkke ronimist, pidas president Jiang ka kõne. Ta ütles: „Kuigi oleme väsinud ja higistame palju, pole meil midagi süüa ega juua, kuid meil on terve keha. Me tõestasime, et raske tööga pole miski võimatu.“
Pärast umbes 30-minutilist puhkust mäe tipus asusime mäest alla teele ja naasime ettevõtte juurde kell 15:00 pärastlõunal.
Tagasi vaadates kogu treeningprotsessile oli emotsioone palju. Teel oli külas üks naine, kes küsis, mida teha sellisel kuumal päeval, kui oled väsinud ja haige; aga meie töötajad kõik lihtsalt naeratasid ja jätkasid. Jah, sest sellel pole väsimusega mingit pistmist. Me tahame hoopis tunnustust ja tõestust enda kohta.
Ettevõttest Zhushanini; heledast nahast päevitunud olemiseni; kahtlustest enese äratundmiseni – see on meie koolitus, see on meie saak ja see peegeldab ka DTS-i ettevõttekultuuri: töötamine, õppimine, edasiminek, loomine, saagi koristamine, õnnelikkus, jagamine.
On ainult suurepärased töötajad ja suurepärased ettevõtted. Usume, et sellise tööka ja visa töötajaskonnaga on DTS tulevases turukonkurentsis võitmatu ja võitmatu!
Postituse aeg: 30. juuli 2020